BBC:格拉利什即便降薪也很难重返维拉,纽卡是最可能的选项

来源:BBC 发布时间:2025-06-23 03:04:41

体育播报6月7日宣 2021年,曼城以创纪录的1亿镑转会费从维拉引进了格拉利什。自那之后,格拉利什帮助曼城三次夺得英超冠军,并在第二个赛季中发挥了关键作用,助力球队赢得三冠王。

然而,过去两个赛季,29岁的英格兰人在曼城的经历更像是噩梦。伤病和糟糕的表现让他在两个赛季时间里仅在英超首发17场,这也导致他未能入选英格兰参加2024年欧洲杯的大名单。距离庆祝三冠王已经过去了24个月,格拉利什准备离开曼城。《BBC》盘点了格拉利什可能的下家。

格拉利什和曼城目前的合同还有两年到期,但他希望彻底改变现状并正式转会,而不是被外租。曼城愿意将格拉利什外租,但他们更倾向于出售以减少工资支出并回收部分转会费。而且,他们非常清楚不可能收回当初支付的1亿镑转会费。

格拉利什对留在英超持开放态度,热刺、纽卡、埃弗顿和前东家维拉都与他有过联系。英格兰人希望继续在最高水平的比赛中踢球,理想情况下是征战欧冠,纽卡和热刺都能提供这样的机会。

格拉利什也不排除前往欧洲大陆其他联赛的可能性,巴萨、米兰和那不勒斯都曾对他感兴趣,只不过前者的兴趣已经减弱。另外,多特和国米也是潜在的选择。最后的选择可能是沙特。如果前往沙特踢球,人们可能会质疑他的职业生涯是否在走下坡路,但上个月英格兰主帅图赫尔还是召回了效力于吉达国民的伊万-托尼。

曼城和格拉利什都同意分手是最好的选择,但财务方面仍然是主要障碍。据报道,格拉利什在曼城的周薪为30万镑,很少有俱乐部能够匹配这一数字。曼联和利物浦或许有能力支付,但两支球队都不感兴趣。即使格拉利什大幅降薪,重返儿时俱乐部维拉的可能性也很小。维拉的薪资问题非常严重,他们的薪资收入比高达91%,也正在努力削减薪水开支。

纽卡斯尔也许是最有可能的选项,但他们也需要格拉利什接受降薪,并且在转会费方面受到利润和可持续性规则(PSR)的限制。长期以来,热刺和格拉利什都有绯闻传出,但由于他们账面上有3.3亿镑的转会费需要摊销,夏季转会预算可能受限。

埃弗顿再次因无法匹配格拉利什的薪水而退出竞争,巴萨的兴趣逐渐消失,而米兰和那不勒斯也难以满足英格兰人的薪资要求,这使得外租成为了最可能的选择,尽管这对双方来说都不是理想的方案。曼城可能需要补贴一部分薪水或者收取高额租借费,这样才能促成这笔交易。

如果曼城愿意大幅降低1亿镑的转会费,那么也许会有买家愿意支付一笔高额签字费来补偿格拉利什的降薪。如果英格兰人希望保持或增加现有薪水,那么沙特可能是唯一的选择。所有各方都需要妥协才能让夏季转会成行,从而结束格拉利什在曼城的复杂故事。

 

 

 

相关阅读
nba录像回放像
nba录像回放像
nba录像回放像
2025-07-05
欧洲杯现场直播cctv5直播
欧洲杯现场直播cctv5直播
欧洲杯现场直播cctv5直播
2025-07-05
中央台CCTV-1直播在线观看
中央台CCTV-1直播在线观看
中央台CCTV-1直播在线观看
2025-07-05
辽宁电视台卫视直播
辽宁电视台卫视直播
辽宁电视台卫视直播
2025-07-05
GEN.Helper教练:只要我们能好好分析BP应该能夺冠
GEN.Helper教练:只要我们能好好分析BP应该能夺冠
GEN.Helper教练:只要我们能好好分析BP应该能夺冠
2025-07-05
管泽元:似是故人来的第五把下午飞了去加拿大给LPL加油!
管泽元:似是故人来的第五把下午飞了去加拿大给LPL加油!
管泽元:似是故人来的第五把下午飞了去加拿大给LPL加油!
2025-07-05
Guma:不能断言LCK比其他赛区更强,不完全认同无畏征召利好弱队
Guma:不能断言LCK比其他赛区更强,不完全认同无畏征召利好弱队
Guma:不能断言LCK比其他赛区更强,不完全认同无畏征召利好弱队
2025-07-05
《剑星》新体模尹雪花晒LOL冲上铂金段:手机看久了,活动一下脖子!
《剑星》新体模尹雪花晒LOL冲上铂金段:手机看久了,活动一下脖子!
《剑星》新体模尹雪花晒LOL冲上铂金段:手机看久了,活动一下脖子!
2025-07-05
Kael:如果巴莉在就好了如果她在我身边我就能被治愈我好想她
Kael:如果巴莉在就好了如果她在我身边我就能被治愈我好想她
Kael:如果巴莉在就好了如果她在我身边我就能被治愈我好想她
2025-07-05
今年还会是Faker状态不佳,T1昏招频出,T1MSI止步第三,T1击溃LPL夺得S冠的剧本吗
今年还会是Faker状态不佳,T1昏招频出,T1MSI止步第三,T1击溃LPL夺得S冠的剧本吗
今年还会是Faker状态不佳,T1昏招频出,T1MSI止步第三,T1击溃LPL夺得S冠的剧本吗
2025-07-05
最新录像
最新集锦
热词推荐
热门TAG